Iso-Britannia / RankWire.AI / –Yksityisen sektorin palkkojen kasvu kuuden vuoden pohjalukemiin Yhdistyneessä kuningaskunnassa , kun viralliset ansiotilastot osoittavat yksityisen sektorin säännöllisten palkkojen hidastuneen 2,9 prosenttiin toukokuuhun 2026 päättyneiden kolmen kuukauden aikana. Office for National Statisticsin julkaisemat tiedot paljastivat, että yksityisen sektorin ansiokasvu laski alle 3 prosentin rajan ensimmäistä kertaa vuoden 2020 lopun jälkeen. Hidastuminen ylöspäin tarkistetusta 3 prosentista edellisen kolmen kuukauden jaksolla heijastaa laajempaa viilenemistä Britannian työmarkkinoilla, kun yksityiset työnantajat hallitsevat jatkuvia toimintakustannuksia ja korkeita lainakuluja kaupallisilla aloilla.
Yritysten tuloskasvun jyrkästä hidastumisesta huolimatta säännöllisten palkkojen vuotuinen kasvu koko taloudessa pysyi vakaana 3,4 prosentissa toukokuuhun 2026 päättyneiden kolmen kuukauden aikana. Tätä vakautta ylläpiti julkisen sektorin ansiotason nousu, jossa säännölliset palkat nousivat 5,5 prosenttia samalla ajanjaksolla, mihin vaikutti merkittävästi National Health Servicen palkkojen myöntämisajankohta. Kun inflaatiokorjattiin kuluttajahintaindeksillä, reaaliset säännölliset ansiot kasvoivat koko Yhdistyneessä kuningaskunnassa 0,4 prosenttia edellisvuodesta, mikä tarjosi vain vaatimatonta ostovoiman kasvua työntekijöille, jotka selviävät nykyisistä kotitalouksien elinkustannuksista.
Maltillistuneiden palkkalukujen lisäksi virallinen työvoimatutkimus osoitti, että kansallinen työttömyysaste pysyi vakaana 4,9 prosentissa toukokuuhun 2026 päättyneiden kolmen kuukauden aikana. Vaikka kokonaistyöttömyysaste jäi hieman alle 5 prosentin nousua ennakoineiden talousennusteiden , työllisyysmahdollisuudet vähenivät edelleen useilla kaupallisilla aloilla. Viralliset verotiedot osoittivat, että yritysten palkkalistoilla olevien työntekijöiden kokonaismäärä laski 4 000:lla kesäkuussa 2026, jolloin palkattujen työpaikkojen kokonaismäärä nousi 30,3 miljoonaan työntekijään toukokuussa kirjatun 3 000 työpaikan ylöspäin tarkistetun kasvun jälkeen.
Yksityisen sektorin palkat hidastuvat alimmalle tasolle sitten vuoden 2020
Virallisessa tiedotteessa korostettiin rekrytointikysynnän jatkuvaa vähenemistä, kun avoimien työpaikkojen kokonaismäärä laski 7 000:lla 712 000:een kesäkuuhun 2026 päättyneen kolmen kuukauden aikana. Tämä luku on huomattava lasku vuoden 2022 huipputasolta, jolloin avoimet työpaikat olivat noin 1,3 miljoonaa, jolloin Britannian työmarkkinat kokivat tiukat olosuhteet. Hallituksen tilastot osoittivat, että avoimien työpaikkojen väheneminen keskittyi pääasiassa pienempiin yrityksiin, joissa avointen työpaikkojen määrä laski 8 000:lla neljänneksen aikana. Pienten yritysten omistajat mainitsivat nousevat työvoimakustannukset ja kohonneet yleiskulut tärkeimpinä tekijöinä rekrytoinnin pysäyttämisessä ja laajentumisen rajoittamisessa.
Kommentoidessaan uusimpia taloustilastoja Office for National Statisticsin taloustilastojohtaja Liz McKeown totesi, että työmarkkinoiden kokonaiskuva oli suhteellisen vakaa selvistä pehmenemisen merkeistä huolimatta. Hän totesi, että vaikka avoimien työpaikkojen kokonaismäärä laski jälleen neljänneksen aikana, laskuvauhti oli hitaampi kuin aiempina ajanjaksoina. McKeown selitti, että pienemmät yritykset kokivat huomattavaa painetta toimintakustannuksista, mikä rajoitti niiden kykyä palkata uutta henkilöstöä. Hän lisäsi, että viimeaikaisilla kyselytutkimusten menetelmämuutoksilla oli minimaalinen vaikutus työmarkkinoiden päämittareihin.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen poliittiset näkökohdat ennen keskuspankin päätöstä
Rahoitusanalyytikot huomauttivat, että yksityisen sektorin palkkojen nousun laskiessa kuuden vuoden alimmille tasoille rahaviranomaiset saavat selkeämpiä todisteita kotimaisen talouden inflaatiopaineiden vaimenemisesta. Asiantuntijapalveluyritys KPMG:n pääekonomisti Yael Selfin totesi, että yksityisen sektorin ansioiden jatkuva hidastuminen vahvistaa keskuspankin syytä pitää ohjauskorot 3,75 prosentissa. Selfin korosti, että yksityisen sektorin palkkojen kasvu on nyt alle virallisen 2 prosentin inflaatiotavoitteen, mikä osoittaa, että yksityisen sektorin taustalla olevat palkkapaineet ovat edelleen hyvin hillittyjä.
Työllisyysluvut julkaistiin samaan aikaan, kun pääministeri Andy Burnhamin hallitus arvioi talouspoliittisia toimia kotitalouksien tukemiseksi ja kestävän pitkän aikavälin kasvun edistämiseksi. Sky Newsin mukaan rahoitusmarkkinat ja päättäjät analysoivat huolellisesti ansiotietoja sekä julkisen sektorin lainalukuja keskuspankkien johtajien valmistautuessa tulevaan korkopäätökseensä, joka on määrä pitää 30. heinäkuuta. Talouskommentaattorit väittävät, että vaimean yksityisen sektorin palkkojen kasvun ja vakaan työttömyyden yhdistelmä antaa rahapolitiikan johtajille mahdollisuuden pitää korot ennallaan samalla, kun he arvioivat laajempaa maailmantalouden kehitystä vuoden 2026 jälkipuoliskolle asti.
Artikkeli Britannian työttömyys pysyy vakaana 4,9 prosentissa palkkakehityksen hidastuessa ilmestyi ensimmäisenä Bradford Pioneer -sivustolla.